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新大的战略规划将使命、资源和可衡量的结果结合起来，以推动学生的成功。 通过以数据为依据的目标、年度评估和校园范围内的合作，我们优先考虑持续改进、问责制和对促进学习、研究和社区影响的项目的明智投资。
Listed below you will find the 西北新葡京线上娱乐app官方下载 Affirmative Action Plan (signed copy in Office of 制度有效性与人力资源), the Faculty and 员工手册s, which both contain University policies regarding discrimination and complaints, and additional resources.
这一直是，并将继续是，西北新葡京线上娱乐app官方下载的政策，是一个平等的机会雇主。 所有的雇佣决定都是基于与工作相关的标准，必须遵守平等就业机会的原则。
根据这一政策，大学将继续招聘、雇用、培训和提升所有工作级别的最合格人员，而不考虑种族、肤色、性别、宗教、性取向、国籍、残疾、遗传信息、年龄、退伍军人身份或退休状态。 所有人事行为，如补偿、福利、调动、裁员、培训和教育，都不考虑种族、肤色、性别、宗教、性取向、国籍、残疾、遗传信息、年龄、退伍军人身份或退休状况。
大学致力于通过为所有学生提供获得教育计划，学费援助以及社交和娱乐活动的平等机会，而不考虑种族，肤色，性别，宗教，性取向，国籍，残疾，遗传信息，年龄，退伍军人身份或退休身份。
此外，该大学为美国童子军和其他指定的青年团体提供平等的机会。
Complaints or inquiries related to 第九条 should be directed to the Director of Student Advocacy and 第九条 Coordinator, Julie Powell (318-357-5570), Room 306 of the Friedman Student Union or email obannonj@nsula.edu.
In accordance with Section 35.106 of the 美国残疾人法案 (ADA), all participants, applicants, organizations, and interested individuals are advised and notified that the ADA Coordinator for 西北新葡京线上娱乐app官方下载 的设施 is the Director of 大学事务, Jennifer Kelly (318-357-4300), located in New Fine Arts, 104 Central Avenue, Ste. 102 or email andersonje@nsula.edu. For 学生学术服务, contact the Director of Access and Disability Support, Crissey Smith, (318-357-5460) located in Room 108-C Watson Memorial 图书馆 or email at smithcr@nsula.edu. For 教职员工住宿和服务, contact Executive Director of 制度效能与人力资源, Veronica M. Biscoe (318-357-6359), Room 111 Caspari Hall or email ramirezv@nsula.edu.
