你的声音很重要。 你的安全是我们的首要任务。
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Northwestern State University 强烈鼓励学生，并要求员工报告性别歧视，性行为不端，性侵犯和性骚扰. 如果你经历或目睹了某一事件，我们会在这里支持你——没有评判，没有压力。
当您报告时，您将被告知您的选择：
举报是为了获得帮助——它并不意味着你必须采取法律行动。 根据教育法第九条提交报告与向执法部门报告是分开的。 是否让警察介入完全是你的决定。
第九条在这里帮助你导航你的选择和支持你的权利。
西北新葡京线上娱乐app官方下载的每一位员工都被认为是负责任的员工。 When an individual tells a responsible employee about an incident involving sexual misconduct, the employee 必须 report the incident to the Title IX Coordinator.
对所有学校而言，向主管官员发出的事件通知要求学校在其能力范围内采取纠正措施。
朱莉·鲍威尔
Title IX合规总监& Title IX协调员
Reatha考克斯
负责学生体验的副主席兼学生事务主任
大学警察
常见问题
根据第九条相关法律，作为负责任的员工，教职员工必须向第九条协调员报告披露情况。 请立即联系第九条协调员寻求帮助。 Additionally, please download the 报告内容指南（雇员） below and the NSU TIX手册-不孤单 to give to the student.
研究表明，饮酒与性暴力之间存在关联。 尽一切努力留意朋友，并在必要时计划采取干预措施——积极主动，不要成为不当性行为的旁观者。 有关您或您的学生组织如何参与消除我们社区中的不当性行为的更多信息，请联系第九条协调员朱莉鲍威尔（318）357-5570,[email protected]或在办公时间新葡京线上娱乐app官方下载306弗里德曼学生会。
所有关于性别歧视和不当性行为的报告都将尽可能保密； 所有相关个人的新葡京app对西北州来说都很重要。 在大多数情况下，只有参与解决问题的个人才能获得有关案件的信息。 如果被指控的犯罪者有犯下其他罪行的风险，如果个人处于迫在眉睫的危险中，或者如果已经表达了伤害他人的意图，或者其他风险，例如涉及武器或涉及人员的年龄（未成年人），大学可能会决定有必要损害所提供的新葡京app水平。
Title IX policy and NSU’s Student Code of Conduct prohibit retaliation. 以干扰任何报告、调查或程序为目的的行为或企图行为，或对任何举报性行为不端、关系暴力、性别歧视或以任何方式参与（或预计参与）根据新大政策进行的调查或程序的人进行报复或报复，都是严格禁止的。 被禁止的报复行为包括但不限于恐吓、威胁、胁迫或歧视。 为了这个新大政策的目的，一个尝试需要向违反规定迈出实质性的一步。
一旦事件被报告，投诉人没有义务向大学提出申诉或向执法部门提出刑事指控。 第九条协调员或副协调员将向投诉人解释所有选择，目的是结束性暴力和性骚扰，防止其再次发生，并解决其影响。 有关住宿的更多信息，请参阅下面的大学义务。
新大制定了政策和程序来公平、快速地处理不当性行为。 被发现对不当性行为负责的学生可能会受到从教育替代到开除的制裁。 制裁是根据具体情况决定的。
被发现对不当性行为负责的员工可能会受到停职到解雇不等的处罚。 制裁是根据具体情况决定的。 此外，该事件可能由大学和当地执法部门同时调查和裁决。
有关非正式和正式决议，调查，纪律处分和上诉的详细信息，请参阅本页上基于权力的暴力/第九条政策的最新版本。
